Prise d’acte : retirer une part essentielle des prérogatives du - Éditions Tissot

Publié le : 05/04/2018 05 avril avr. 04 2018
Source : www2.editions-tissot.fr
Au cours de l’exécution d’un contrat de travail, il peut arriver que l’employeur modifie les éléments essentiels ou déterminants dudit contrat. Dans ce cadre, le salarié est en droit de refuser les changements opérés. Il peut aussi, lorsque la poursuite de contrat de travail s’avère compromise, prendre acte de la rupture. Mais quid de la diminution significative des prérogatives du salarié...? Lire la suite

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